यह विचार कि "समायोजन, असमायोजन से प्रकार के बजाय परिस्थिति में भिन्न है" मनोवैज्ञानिक रूप से क्या है?

समायोजन और असमायोजन की अवधारणा:

एक व्यक्ति को अपने जीवन भर बाहरी वातावरण की मांगों को समायोजित करना पड़ता है। इन मांगों के जवाब में जो समायोजन किया जाता है, वह हमेशा दीर्घकालिक में सबसे अधिक वांछनीय नहीं हो सकता है, लेकिन वे सिर्फ एक प्रयास है जो वह अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए करता है।

Key Points

• समायोजन: यह एक प्रक्रिया है जिसके माध्यम से एक व्यक्ति शारीरिक और मनोवैज्ञानिक संतुलन की स्थिति को बनाए रखने का प्रयास करता है। यह एक व्यक्ति और उसके आसपास के वातावरण के बीच सामंजस्यपूर्ण संबंध की स्थिति को इंगित करता है।
• असमायोजन: यह उन परिस्थितियों में उत्पन्न होता है जब किसी व्यक्ति ने अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सभी विकल्पों को समाप्त कर दिया है और अपनी व्यक्तिगत ज़रूरतों और पर्यावरण की मांगों के बीच असंतुलन को प्रदर्शित करता है जिसके परिणामस्वरूप असमानता की स्थिति उत्पन्न होती है।

Important Points

•  सामान्य समायोजन का अर्थ है वह व्यवहार जो सहन किए गए मतभेदों की सीमा के भीतर हो। इसके विपरीत, जब किसी व्यक्ति को एक बाधा और लगातार प्रेरणा के बीच पकड़ा जाता है, तो निराशा व्यवहार में अव्यवस्था पैदा करने के बिंदु तक बढ़ जाएगी। 

 अतः उपर्युक्त बिंदुओं से यह स्पष्ट है की समायोजन, ''असमायोजन से प्रकार के बजाय परिस्थिति में भिन्न है" ह, मनोवैज्ञानिक रूप से सही है |