Question
Download Solution PDFमनसब व्यवस्था के लिए एक अतिरिक्त पद जिसे मशरुत कहा जाता है, मुगल साम्राज्य के निम्नलिखित में से किस शासक द्वारा बनाया गया था?
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFसही उत्तर औरंगजेब है।
Key Points
- औरंगजेब ने अपने पूर्ववर्तियों द्वारा मनसब प्रणाली में सभी परिवर्तनों को जारी रखा और मशरुत (सशर्त) नामक एक अतिरिक्त रैंक बनाया।
- यह अस्थायी रूप से मनसबदार के सवार रैंक को बढ़ाने का एक प्रयास था।
- औरंगजेब ने शाही अस्तबल में जानवरों के चारे की लागत को पूरा करने के लिए खुराक-इदावब नामक एक और कटौती की।
Additional Information
- मनसबदारी भारत में मुगलों द्वारा तैयार की गई एक अनूठी प्रणाली थी।
- अकबर द्वारा कुछ परिवर्तनों और संशोधनों के साथ विकसित मनसबदारी प्रणाली, मुगलों के अधीन नागरिक और सैन्य प्रशासन का आधार थी।
- मनसब शब्द का अर्थ स्थान या स्थिति है। एक व्यक्ति को दिया जाने वाला मनसब आधिकारिक पदानुक्रम में उसकी स्थिति और उसके वेतन दोनों को निर्धारित करता है।
- इसने मनसब धारकों को बनाए रखने के लिए सशस्त्र अनुचरों की संख्या भी निर्धारित की।
- इस प्रणाली को रईसों के रैंक को सुव्यवस्थित करने, उनका वेतन तय करने और उनके द्वारा बनाए रखे जाने वाले घुड़सवारों की संख्या को निर्दिष्ट करने के लिए तैयार किया गया था।
- मनसब प्रणाली के तहत रैंकों को संख्यात्मक शब्दों में व्यक्त किया जाता था।
- अकबर: अबुल फजल बताता है कि अकबर ने 10 घुड़सवारों के कमांडरों से लेकर 10,000 घुड़सवारों तक के मनसबदारों के 66 रैंक स्थापित किए थे, हालांकि उनके द्वारा केवल 33 ग्रेड का उल्लेख किया गया है।
- बाद में मनसबदार के पद को दो संख्याओं - जाट और सावर द्वारा निरूपित किया जाने लगा।
- जहाँगीर ने सावर रैंक में एक नया प्रावधान पेश किया।
- इसके अनुसार चुनिंदा मनसबदारों के मामले में सावर रैंक के एक हिस्से को डु-अस्पा, सिह-अस्पा कहा जाता था।
- इस प्रकार मनसबदार को दु-अस्पा सिह-अस्पा श्रेणी के लिए सवारों की संख्या को दोगुना करना था और इसके लिए भुगतान किया गया था। जहाँगीर ने संभवत: अपने विश्वास के अमीरों को बढ़ावा देने और उन्हें सैन्य रूप से मजबूत करने के लिए इस प्रावधान की शुरुआत की।
- शाहजहाँ ने जामा (अनुमानित आय) और हसील (वास्तविक प्राप्ति) के बीच के अंतर की भरपाई के लिए मनसबदारी प्रणाली में महीने के पैमाने की शुरुआत की।
- मनसबदार का वेतन माह-स्केल नामक विधि द्वारा निर्धारित किया जाता था।
- इस प्रकार, यदि जागीर से जमा का केवल आधा ही प्राप्त होता है, तो उसे षशमहा (छः मासिक) कहा जाता है, यदि वह केवल एक चौथाई प्राप्त करता है, तो उसे सिहमहा (तीन मासिक) कहा जाता है।
Last updated on Jun 26, 2025
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