2017 ലെ പ്രസവാനുകൂല്യ (ഭേദഗതി) നിയമവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രസ്താവനകളിൽ ഏതാണ് ശരി?

1. ഗർഭിണികൾക്ക് പ്രസവത്തിന് മൂന്ന് മാസത്തെ മുൻകാല അവധിയും പ്രസവശേഷം മൂന്ന് മാസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിയും ലഭിക്കും.

2. ശിശുസംരക്ഷണ കേന്ദ്രങ്ങളുള്ള (ക്രെഷ്) സംരംഭങ്ങൾ അമ്മമാർക്ക് ഒരു ദിവസം കുറഞ്ഞത് ആറ് പ്രാവശ്യം എങ്കിലും ശിശുസംരക്ഷണ കേന്ദ്രങ്ങൾ സന്ദർശിക്കാൻ അനുവാദം നൽകണം.

3. രണ്ടിൽ കൂടുതൽ കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് കുറഞ്ഞ അവകാശങ്ങൾ ലഭിക്കും.

താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന കോഡ് ഉപയോഗിച്ച് ശരിയായ ഉത്തരം തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

ശരിയായ ഉത്തരം ഓപ്ഷൻ 3 ആണ്, അതായത് 3 മാത്രം .

• 2017 ലെ പ്രസവാനുകൂല്യ (ഭേദഗതി) നിയമം വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് 26 ആഴ്ച ശമ്പളത്തോടെയുള്ള പ്രസവാവധി അനുവദിക്കുന്നു. (അതിനാൽ പ്രസ്താവന 1 തെറ്റാണ്)
• 50 ൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള ഏതൊരു സ്ഥാപനത്തിലും ജോലിക്കാരായ അമ്മമാർക്കായി ക്രെഷ് സൗകര്യം ഉണ്ടായിരിക്കും, കൂടാതെ ക്രെഷിൽ കുട്ടിയെ പരിപാലിക്കുന്നതിനും ഭക്ഷണം നൽകുന്നതിനുമായി അമ്മമാർക്ക് ഒരു ദിവസം നാല് സന്ദർശനങ്ങൾ അനുവദിക്കണം.
• രണ്ട് കുട്ടികളുണ്ടായിട്ടും ഒരു കുഞ്ഞിനെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക്, ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ പ്രസവാവധി 12 ആഴ്ചയായിരിക്കും. (അതിനാൽ പ്രസ്താവന 3 ശരിയാണ്).

പ്രസവാനുകൂല്യ (ഭേദഗതി) നിയമം 2017

• പാർലമെന്റ് പാസാക്കിയ 2017 മാർച്ച് 27 ന് രാഷ്ട്രപതിയുടെ അംഗീകാരം ലഭിച്ച 2017 ലെ പ്രസവാനുകൂല്യ (ഭേദഗതി) നിയമം 1961 ലെ പ്രസവാനുകൂല്യ നിയമത്തിൽ ഭേദഗതികൾ വരുത്തി. പ്രസവാനുകൂല്യ (ഭേദഗതി) നിയമത്തിലെ മിക്ക വ്യവസ്ഥകളും 2017 ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു.
• പ്രസവസമയത്ത് സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽ നിയന്ത്രിക്കുക എന്നതാണ് ഈ നിയമത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. പ്രസവാവധിയുടെ കാലാവധിയും പ്രയോഗക്ഷമതയും മറ്റ് സൗകര്യങ്ങളും സംബന്ധിച്ച വ്യവസ്ഥകളിൽ ഇത് ഭേദഗതി വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
• പ്രധാന മാറ്റങ്ങൾ
  • 2017 ലെ പ്രസവാനുകൂല്യ (ഭേദഗതി) നിയമം വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് ലഭ്യമായ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള പ്രസവാവധി 12 ആഴ്ചയിൽ നിന്ന് 26 ആഴ്ചയായി വർദ്ധിപ്പിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, രണ്ട് കുട്ടികളുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക്, അവധിയുടെ ദൈർഘ്യം 12 ആഴ്ചയായി മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നു.
  • പ്രസവത്തിന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന തീയതിക്ക് 8 ആഴ്ച മുമ്പ് ശമ്പളത്തോടെയുള്ള പ്രസവാവധി ലഭിക്കും. ഭേദഗതിക്ക് മുമ്പ് ഇത് 6 ആഴ്ചയായിരുന്നു.
  • 2017 ലെ പ്രസവാനുകൂല്യ (ഭേദഗതി) നിയമം ദത്തെടുക്കുന്ന അമ്മമാർക്കും കമ്മീഷൻ ചെയ്യുന്ന അമ്മമാർക്കും ബാധകമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഒരു കുഞ്ഞിനെ ദത്തെടുക്കുന്ന സ്ത്രീക്ക് ദത്തെടുക്കുന്ന തീയതി മുതൽ 12 ആഴ്ച പ്രസവാവധി നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
  • 26 ആഴ്ചത്തെ അവധി കാലയളവ് അവസാനിച്ചതിനുശേഷം "വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി" ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു വ്യവസ്ഥ നിയമം അവതരിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. ജോലിയുടെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമയുമായി പരസ്പരം യോജിക്കുന്ന നിബന്ധനകളിൽ ഒരു സ്ത്രീക്ക് ഈ വ്യവസ്ഥ പ്രയോജനപ്പെടുത്താം.
  • ഭേദഗതി ചെയ്ത നിയമം 50 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലും ക്രെഷ് സൗകര്യം നിർബന്ധമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് പകൽ സമയത്ത് 4 തവണ ഈ സൗകര്യം സന്ദർശിക്കാൻ അനുവാദം നൽകണം.
  • സ്ത്രീകൾക്ക് അവരുടെ നിയമന സമയത്ത് ലഭ്യമാകുന്ന പ്രസവാനുകൂല്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവരെ ബോധവൽക്കരിക്കുന്നത് തൊഴിലുടമകൾ നിർബന്ധമാക്കുന്നതാണ് ഭേദഗതി ചെയ്ത നിയമം.
• മറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ
  • പത്തോ അതിലധികമോ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന ഫാക്ടറികൾ, ഖനികൾ, കടകൾ അല്ലെങ്കിൽ വാണിജ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും ഈ നിയമം ബാധകമാണ്.